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Stack Overflow Careers gehört zu Stack Exchange Inc. Die Online-Plattform ermöglicht es Arbeitgebern, mit der weltweit größten Entwickler-Community in Kontakt zu treten. Die Dienstleistungen umfassen Stellenanzeigen auf Stack Overflow, Employer Branding Lösungen und den exklusiven Zugang zur Kandidaten-Datenbank, mit dem Arbeitgeber nach zukünftigen Fachkräften suchen und sie für ihr Unternehmen gewinnen können.

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Stack Exchange ist das größte Online-Netzwerk für Fragen-und-Antworten, inklusive Stack Overflow, dem beliebtesten Portal für Programmierer. Das Unternehmen wurde im Jahr 2008 von Joel Spolsky und Jeff Atwood gegründet, um die Entwickler-Community zu unterstützen. Seitdem hat sich das Stack Exchange-Netzwerk zu einer der größten Websites der Welt entwickelt, mit monatlich mehr als 26 Millionen aktiven Profi-Entwicklern und Nachwuchsprogrammierern.

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Das Team Stack Overflow auf der Entwicklerkonferenz code.talks 2015 in Hamburg. (Deborah Klein, Dritte .v.l.)

Deborah Klein hat in 2015 die Pressearbeit für Deutschland betreut und fungierte als Ansprechpartnerin für jegliche Belange der deutschen PR-Offensive. Die Textarbeit der vorgestellten Gastbeiträge (siehe Beispiel) wurde durch Deborah Klein geleistet. Zudem trat sie im Namen von Stack Overflow bei der Messe code.talks in Hamburg gemeinsam im Team auf, siehe Impression, und beriet Besucher am Messestand.

„Die Zusammenarbeit zwischen Stack Overflow und Deborah Klein ist super. Sie steht uns in allen PR-Themen äußerst kompetent und freundlich zur Seite.“ sagt Raquel Soares Ribeiro, Territory Marketing Manager von Stack Overflow.

 

 

 

Hier einige Referenzen der PR-Arbeit:

Das Wirtschaftsmedium Wiwo.de stellt die Studie von Stack Overflow mit dem Thema „Unis produzieren keine Digitalisierungs-Experten“ vor:

Den vollständigen Artikel können Sie hier lesen.

Stack Overflow im Interview mit Gero Hesses Blog.

Das Personalmagazin Personalwirtschaft veröffentlicht einen Beitrag von Stack Overflow zum Thema „Diversity!“:

Den vollständigen Artikel können Sie hier lesen.

Das Portal für Personalfachleute haufe.de stellt die von Stack Overflow durchgeführte Entwicklerstudie 2105 vor.

Das Portal für IT-News Golem berichtet über Stack Overflow und die Entwicklerstudie.

Das Online-Magazin für digitale Pioniere, t3n.de, berichtet über Stack Overflow zum Thema „Entwickler in Deutschland verdienen halb so viel wie ihre US-Kollegen“:

Den vollständigen Artikel können Sie hier lesen.

Der HR-Blog stellt Stack Overflow in einem Gastbeitrag zum Thema „IT-Rekrutierung und das Versäumnis der Unternehmen“ vor:

Den vollständigen Gastbeitrag können Sie hier lesen.

Der Human Resources Manager stellt Stack Overflow mit dem Praxis-Thema „Bitte außergewöhnlich – Fünf Tipps zur Rekrutierung von IT-Kräften“ vor:

Den vollständigen Gastbeitrag können Sie hier lesen.